Gestion salariale et administration du personnel
Un soutien pratique pour vos obligations d’employeur
L’emploi de personnel entraîne de nombreuses obligations administratives, sociales, fiscales et juridiques. CO-ACC accompagne les entreprises belges, les ASBL et les employeurs étrangers dans la préparation, le traitement et le suivi de leur administration du personnel.
Nous pouvons agir comme interlocuteur central entre votre entreprise, les travailleurs, le secrétariat social et les autorités compétentes. Les questions et modifications sont ainsi suivies efficacement et vous conservez une vue claire de vos dossiers du personnel et de vos obligations.
Les employeurs étrangers qui occupent des travailleurs temporairement ou durablement en Belgique peuvent également compter sur notre accompagnement. Lorsque la présence ou l’activité professionnelle en Belgique entraîne une imposition totale ou partielle en Belgique, nous intervenons dans l’analyse des conséquences fiscales et sociales, le calcul des rémunérations imposables, les déclarations requises et le suivi administratif pratique.
Nous conseillons également en matière d’emploi transfrontalier, notamment concernant le traitement des salaires, l’imposition, la sécurité sociale, les attestations A1, les obligations Limosa et l’éventuelle immatriculation de l’employeur étranger en Belgique.
Notre intervention peut aller d’une assistance ciblée sur un dossier spécifique à une prise en charge étendue de la gestion salariale et de l’administration du personnel.
Nos services comprennent notamment :
immatriculation en tant qu’employeur en Belgique ;
affiliation à un secrétariat social et à un service externe de prévention et de protection au travail ;
préparation et vérification des contrats de travail ;
suivi administratif des entrées et sorties des travailleurs ;
collecte et contrôle des informations salariales mensuelles ;
suivi des calculs salariaux et des obligations sociales ;
assistance en cas de maladie, crédit-temps, congé parental et autres absences ;
suivi des avantages extralégaux et remboursements de frais ;
assistance lors de contrôles en droit social ;
accompagnement administratif des travailleurs étrangers ;
analyse des obligations fiscales et sociales belges en cas d’emploi transfrontalier ;
déclarations Limosa et demandes d’attestations A1 ;
assistance à l’immatriculation des employeurs étrangers en Belgique ;
conseil et suivi en matière d’emploi transfrontalier.